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广州前一段时间持续高温，在一建筑工地工作的白某某在工作时中暑了。中暑后公司也很关心他，还给白某某放了五天假，让他在家好好休息。最近白某某听周围的人说起“职业性中暑”，他想问问因工作中暑算不算职业性中暑，属于工伤吗？
解疑：广州某律师事务所的梁某锕律师说，2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
但不是所有的中暑都能认定为工伤，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇。
这类从业者一般是长期在高温环境下作业，有高温接触史，如建筑工人、环卫工人和钢铁工人等。高温作业时，劳动者如果出现头痛、头晕、口渴、心慌、全身疲乏、大量出汗、耳鸣、恶心、心悸、四肢无力、注意力不集中等情况，
可能处于中暑先兆的状态，此时应及时中止高温作业，及时就医。劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
广东华生司法鉴定
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